研修内容紹介

Training Program

3つのプロフェッショナルスキルを習得するためのプログラム

テクニカルスキル、ソフトスキル、語学の3つのプロフェッショナルスキルの習得のために、KPMG税理士法人ではさまざまなトレーニングプログラム・サポート制度を設け、日々アップデートしています。そのなかから代表的なものを以下にご紹介いたします。

カテゴリ| 研修プログラム名 概要 目的 対象 研修タイプ
テクニカルスキル 集中トレーニング KPMG税理士法人が提供する税務サービスに関する知識について、網羅的かつ実践的に学習する研修。
各税務サービスの担当部門のプロフェッショナルが講師となり、実際に税額を算出したり、具体的な事例を解説したりと、すぐに役立つ実践的な講義を実施。
入社4年目までにしっかりと基礎知識・体力を養う。 入社1~4年目(スタッフ、シニア)の Proffessional 職員 ライブ/オンデマンド
KPMG アカデミー 各分野のプロフェッショナルが講師となり、難解な税務トピックや現在のトレンドを解説する。 少人数のゼミ形式(参加者とのディスカッションを交えたクラス)で高度な税務知識を学ぶ。 全 Proffessional 職員
※ 集中トレーニングLv4(4年目)以上
ライブ/オンデマンド
税制改正研修 調査・研究部門のプロフェッショナルが講師となり、税制改正の詳細を分析・研究した内容を解説する研修。 毎年の税制改正に伴う最新知識を獲得する。 全 Proffessional 職員 ライブ/オンデマンド
申告書作成研修 新卒・未経験者向けに法人税務(申告書作成)を学ぶ研修。 法人税務(申告書作成)の基礎知識を習得する。 全 Proffessional 職員(未経験者向け) 集合研修
※ 現在はオンライン
ソフトスキル New SNR 研修
New MGR 研修
New PTR 研修
昇格した方を対象とした新任者向けの研修。
昇格のお祝いと共に、各ポジションに必要なコミュニケーションスキルやマネジメントスキルを学ぶ。
各役職に求められる役割を認識してもらうとともに、その役職を担うために求められるスキル・知識を学習する。 当年度昇格した、シニア、アシスタントマネージャー、パートナーの全職員 集合研修
※ 現在はオンライン
Professional Camp Tax Professional として、クライアントの期待に応えるためにどうあるべきかを徹底的に考え、議論してもらう研修。
また、クライアントニーズを的確に理解し、質の高いソリューションを提供するための能力強化も実施。
各ポジションにおける役割、真の Tax Professional となるためのエッセンスを学ぶ。 スタッフ、シニア、マネージャー、シニアマネージャーの Proffessional 職員 集合研修
※ 現在はオンライン
新入社員研修 入社1年目の新入社員を対象とした研修。 会社・業務内容、求められる役割を理解し、働く意識を醸成。
ビジネスパーソンに必要とされる基礎的なスキル(ビジネスマナー・コミュニケーションスキル・ロジカルシンキング)を身に着ける。
新入社員 集合研修
※ 現在はオンライン
新入フォローアップ研修 入社2年目社員を対象としたフォローアップ研修。 入社後の業務状況・経験を振り返り、自身の現状や課題を洗い出し、今後の成長に向けて、新たな行動目標を立てる。
また、同期とのディスカッションを通じて、課題・悩みなどを共有し、今後の業務遂行に向けて、気持ちを新たにし、モチベーションを高める。
入社2年目の Proffessional 職員 集合研修
※ 現在はオンライン
コーチング研修 新任マネージャー向けに、コーチングスキルを習得するための研修。 管理監督者として重要な役割の1つとなる「部下育成」に関するスキルである「コーチング」を学ぶ 。 当年度昇格した、アシスタントマネージャーの全職員 集合研修
※ 現在はオンライン
PCスキル(エクセル)研修 業務上必要不可欠なPCスキルを学ぶ研修。レベル別に実施。 業務スキル向上を目的として、より実践的なエクセルスキルを習得する。 全 Proffessional 職員(希望者) ライブ/オンデマンド
ITリテラシー研修 マーケット環境変化により更に求められている、ITリテラシーを学ぶ研修。 現在のビジネス環境下における変化を捉え、KPMG TAX職員として必要なITリテラシーを知る。 全 Proffessional 職員(希望者) ライブ/オンデマンド
NEW NORMAL 研修 近年課題としてあがっている、リモートワーク下におけるコミュニケーションの希薄。その課題や悩みを解決すべく、リモート時代におけるコミュニケーションやマネジメントの方法を学ぶ研修。 コロナ禍におけるエンゲージメント向上のための、意思伝達の具体的手法を学ぶ。
また、リモートワーカーの意欲を高め、メンバーが連携し、組織に成果をもたらすように導く「バーチャルリーダーシップ」の発揮を目指す。
全 Proffessional 職員(希望者) ライブ/オンデマンド
語学 海外留学プログラム
2週間、現地の語学学校に通学して学習するプログラム。
  1. フィリピン留学
  2. 英語圏留学(カナダ、オーストラリア、ニュージーランド)
  3. イギリス留学
※2021年9月より、コロナ禍による海外渡航の制限からの代替として、国内語学研修(オンライン)を新設。
英語力に磨きをかけるための機会であり、日々の英語学習の成果を試す場として積極的に活用する。 Professional:スタッフ以上
Administraition:アシスタントマネージャー以上
短期留学
OISE アシスタントマネージャー昇格者を対象とした2週間のイギリス語学留学。 英語力に磨きをかけるための機会であり、日々の英語学習の成果を試す場として積極的に活用する。 アシスタントマネージャー昇格者 短期留学
海外派遣(TREK) KPMG Global の海外拠点で、3ヵ月間の業務経験を積む。 海外拠点での勤務で専門知識の幅を広げるとともに、グローバルネットワークを構築。 シニア、アシスタントマネージャーの Proffessional 職員 短期留学
語学学習支援制度
語学力向上するために、下記3つの研修・制度を運用。
  1. English Training System:外部語学学校の受講料補助
  2. TOEIC IPテスト:年4回実施
  3. 日本語補助:Local 採用外国人、Exparts 向け
グローバルで活躍できるよう、語学力を向上させる。 全職員 自己啓発
テクニカルスキル
テクニカルスキル
集中トレーニング

概要

KPMG税理士法人が提供する税務サービスに関する知識について、網羅的かつ実践的に学習する研修。
各税務サービスの担当部門のプロフェッショナルが講師となり、実際に税額を算出したり、具体的な事例を解説したりと、すぐに役立つ実践的な講義を実施。

目的

入社4年目までにしっかりと基礎知識・体力を養う。

対象

入社1~4年目(スタッフ、シニア)の Proffessional 職員

研修タイプ

ライブ/オンデマンド

テクニカルスキル
KPMG アカデミー

概要

各分野のプロフェッショナルが講師となり、難解な税務トピックや現在のトレンドを解説する。

目的

少人数のゼミ形式(参加者とのディスカッションを交えたクラス)で高度な税務知識を学ぶ。

対象

全 Proffessional 職員
※ 集中トレーニングLv4(4年目)以上

研修タイプ

ライブ/オンデマンド

テクニカルスキル
税制改正研修

概要

調査・研究部門のプロフェッショナルが講師となり、税制改正の詳細を分析・研究した内容を解説する研修。

目的

毎年の税制改正に伴う最新知識を獲得する。

対象

全 Proffessional 職員

研修タイプ

ライブ/オンデマンド

テクニカルスキル
申告書作成研修

概要

新卒・未経験者向けに法人税務(申告書作成)を学ぶ研修。

目的

法人税務(申告書作成)の基礎知識を習得する。

対象

全 Proffessional 職員(未経験者向け)

研修タイプ

集合研修
※ 現在はオンライン

ソフトスキル
ソフトスキル
New SNR 研修
New MGR 研修
New PTR 研修

概要

昇格した方を対象とした新任者向けの研修。
昇格のお祝いと共に、各ポジションに必要なコミュニケーションスキルやマネジメントスキルを学ぶ。

目的

各役職に求められる役割を認識してもらうとともに、その役職を担うために求められるスキル・知識を学習する。

対象

当年度昇格した、シニア、アシスタントマネージャー、パートナーの全職員

研修タイプ

集合研修
※ 現在はオンライン

ソフトスキル
Professional Camp

概要

Tax Professional として、クライアントの期待に応えるためにどうあるべきかを徹底的に考え、議論してもらう研修。
また、クライアントニーズを的確に理解し、質の高いソリューションを提供するための能力強化も実施。

目的

各ポジションにおける役割、真の Tax Professional となるためのエッセンスを学ぶ。

対象

スタッフ、シニア、マネージャー、シニアマネージャーの Proffessional 職員

研修タイプ

集合研修
※ 現在はオンライン

ソフトスキル
新入社員研修

概要

入社1年目の新入社員を対象とした研修。

目的

会社・業務内容、求められる役割を理解し、働く意識を醸成。
ビジネスパーソンに必要とされる基礎的なスキル(ビジネスマナー・コミュニケーションスキル・ロジカルシンキング)を身に着ける。

対象

新入社員

研修タイプ

集合研修
※ 現在はオンライン

ソフトスキル
新入フォローアップ研修

概要

入社2年目社員を対象としたフォローアップ研修。

目的

入社後の業務状況・経験を振り返り、自身の現状や課題を洗い出し、今後の成長に向けて、新たな行動目標を立てる。
また、同期とのディスカッションを通じて、課題・悩みなどを共有し、今後の業務遂行に向けて、気持ちを新たにし、モチベーションを高める。

対象

入社2年目の Proffessional 職員

研修タイプ

集合研修
※ 現在はオンライン

ソフトスキル
コーチング研修

概要

新任マネージャー向けに、コーチングスキルを習得するための研修。

目的

管理監督者として重要な役割の1つとなる「部下育成」に関するスキルである「コーチング」を学ぶ 。

対象

当年度昇格した、アシスタントマネージャーの全職員

研修タイプ

集合研修
※ 現在はオンライン

ソフトスキル
PCスキル(エクセル)研修

概要

業務上必要不可欠なPCスキルを学ぶ研修。レベル別に実施。

目的

業務スキル向上を目的として、より実践的なエクセルスキルを習得する。

対象

全 Proffessional 職員(希望者)

研修タイプ

ライブ/オンデマンド

ソフトスキル
ITリテラシー研修

概要

マーケット環境変化により更に求められている、ITリテラシーを学ぶ研修。

目的

現在のビジネス環境下における変化を捉え、KPMG TAX職員として必要なITリテラシーを知る。

対象

全 Proffessional 職員(希望者)

研修タイプ

ライブ/オンデマンド

ソフトスキル
NEW NORMAL 研修

概要

近年課題としてあがっている、リモートワーク下におけるコミュニケーションの希薄。その課題や悩みを解決すべく、リモート時代におけるコミュニケーションやマネジメントの方法を学ぶ研修。

目的

コロナ禍におけるエンゲージメント向上のための、意思伝達の具体的手法を学ぶ。
また、リモートワーカーの意欲を高め、メンバーが連携し、組織に成果をもたらすように導く「バーチャルリーダーシップ」の発揮を目指す。

対象

全 Proffessional 職員(希望者)

研修タイプ

ライブ/オンデマンド

語学
語学
海外留学プログラム

概要

2週間、現地の語学学校に通学して学習するプログラム。

  1. フィリピン留学
  2. 英語圏留学(カナダ、オーストラリア、ニュージーランド)
  3. イギリス留学
※2021年9月より、コロナ禍による海外渡航の制限からの代替として、国内語学研修(オンライン)を新設。

目的

英語力に磨きをかけるための機会であり、日々の英語学習の成果を試す場として積極的に活用する。

対象

Professional:スタッフ以上
Administraition:アシスタントマネージャー以上

研修タイプ

短期留学

語学
OISE

概要

アシスタントマネージャー昇格者を対象とした2週間のイギリス語学留学。

目的

英語力に磨きをかけるための機会であり、日々の英語学習の成果を試す場として積極的に活用する。

対象

アシスタントマネージャー昇格者

研修タイプ

短期留学

語学
海外派遣(TREK)

概要

KPMG Global の海外拠点で、3ヵ月間の業務経験を積む。

目的

海外拠点での勤務で専門知識の幅を広げるとともに、グローバルネットワークを構築。

対象

シニア、アシスタントマネージャーの Proffessional 職員

研修タイプ

短期留学

語学
語学学習支援制度

概要

語学力向上するために、下記3つの研修・制度を運用。

  1. English Training System:外部語学学校の受講料補助
  2. TOEIC IPテスト:年4回実施
  3. 日本語補助:Local 採用外国人、Exparts 向け

目的

グローバルで活躍できるよう、語学力を向上させる。

対象

全職員

研修タイプ

自己啓発