スタッフインタビュー

Life at KPMG～KPMGで働くということ～

採用候補者にKPMG税理士法人の魅力を伝え、内定から入社までのサポートも行う。

My Career Path at KPMG

キャリアパス

私は文学部を卒業した後、いろいろな業界に関わることができ、社会貢献にもつながるという点から金融業界を志望し、証券会社に入社しました。証券会社ではコンプライアンス関連業務と役員秘書の業務に携わったのですが、長期的な観点でキャリアの専門性を高めたいと考えるようになり、転職を決意。特に会社にとって一番重要な「人」を扱う人事という職種に興味を持ち、KPMG税理士法人に入社しました。
人事という仕事の魅力は入社前に期待していたとおりですが、一方で人材採用においては、人事労務の知識など、採用以外のさまざまな知識も必要であることを実感しました。今後は採用に限らず、人事に関する幅広い知識を身につけていきたいと考えています。
個人の裁量が大きく、自分で判断できる範囲が広いのは、KPMG税理士法人の魅力の一つです。例えば、就職イベントへの参加なども各担当者が採用担当のパートナーに提案し、実行しています。知識を増やすとともに、自らの活躍の範囲もさらに広げていきたいですね。

My Story with KPMG

エピソード

新型コロナウイルスの感染拡大は、採用活動にも大きな影響をもたらしました。特に選考活動や就職イベントが今までどおりに実施できなくなったことは私たちにとって大きな障壁で、面接や説明会、インターンシップなどのイベントはほぼオンラインに移行しました。現地参加が必須となる就職イベントがある場合はリアルとオンラインを併用して行うなど、今までにない新しいやり方を模索しました。先が見えないなかでしたが、試行錯誤しながら柔軟に対応した結果、なんとか採用目標は達成することができ、今後の可能性も拓けたと感じています。
ですが、私たちの仕事は人材を採用するだけではありません。内定後や入社後のフォローも大切で、オンラインで効率的に採用ができても、それだけでは不十分です。入社前にオフィスの雰囲気を見てみたいという声もありますし、内定者同士の懇親会、職員との交流など、現状ではなかなか実施できていないことは課題だと感じています。オンラインのメリットは実感できましたし、今後も併用していく予定ではありますが、アフターコロナとこれからの社会の変化に柔軟に対応し、多くの応募者にKPMG税理士法人の魅力を知ってもらいながら、安心して入社できる環境づくりに取り組んでいきたいと考えています。