スタッフインタビュー

Life at KPMG～KPMGで働くということ～

入社1年目から即戦力として業務を任され、濃密な成長体験を実現できた。

My Career Path at KPMG

キャリアパス

私は法学部の出身ですが、3年生でゼミを選ぶ際、将来のことを考え租税法のゼミに所属しました。当時は終身雇用の終焉やAIが人間の仕事を奪うなどと言われていたため、今後もなくなることはない分野で専門性を磨きたいと思い、税というものに興味を持ちました。KPMG税理士法人を選んだ理由は、タックスヘイブン税制や移転価格など、通常では経験できない大きなアドバイザリー業務にも挑戦できるという事業内容に、魅力を感じたからです。
当時の私は税務や会計の知識は持っていませんでしたが、入社前から専門学校に通わせてもらい、基礎は学んだ上で業務を開始しました。研修と並行しながらも多くの仕事を任せてもらえたおかげで、わずか数年とはいえ他社以上の濃密な時間を過ごせたと感じています。私のように税務・会計の知識がない状態からの入社であっても、1年目から戦力として見てくれて、いろいろな経験をさせてもらえるのはKPMG税理士法人の大きな魅力だと思います。今後は税理士試験の勉強を続けながらも、申告書作成以外のさまざまな分野にもチャレンジしていきたいと考えています。

My Story with KPMG

エピソード

スタッフやエクスペリエンスドスタッフの職位では申告書の作成業務が多いのですが、私は入社1年目の頃から、タックスヘイブン税制に関わるアドバイザリー業務にも携わらせてもらっています。そのプロジェクトは準備に約1年をかけた大規模なもので、クライアントの300社ほどの子会社のなかからタックスヘイブンの対象となるものを調査・算出して、申告書の作成までを行うというものでした。当時はちょうど該当の税制が変わったばかりのタイミングで、上司も私も全員がフラットな状態から税制について学び、かつクライアントにも協力してもらいながら調査を進めていきました。その結果、無事にアドバイザリーから申告までのプロジェクトを終えることができ、私は翌年も同じ業務を担当。さらにその翌年には、スタッフたちの作成した資料のレビューという、本来はシニアが行うリーダー業務まで任せられるようになりました。
プロジェクトを通じてタックスヘイブン税制の知識がついたのはもちろんのこと、マネジメントの視点や、膨大な資料をまとめ上げて一つの最終的な成果物を作るという能力も養われた貴重な経験でした。